Friday, August 27, 2010

*Fin des illusions sur le statut d'auto-entrepreneur...*


***Les créations d'auto-entreprises sont en chute libre depuis trois mois. L'important, ce n'est pas le nombre mais la qualité du projet, tempère Grégoire Leclercq, président de la Fédération des auto-entrepreneurs.
Le nombre de candidat à l'auto-entreprenariat est en chute libre. Les créations d'auto-entreprises ont chuté de 23,1% au mois de juillet par rapport au mois de juin. C'est le troisième mois de baisse depuis avril. Ces chiffres marquent-ils le début de la fin du statut d'auto-entrepreneur? Et bien non ! "Ils marquent la fin des illusions, et c'est plutôt une bonne nouvelle", clame Grégoire Leclercq, président de la Fédération des auto-entrepreneurs
En effet, ce régime simplifié, permettant de créer sa propre entreprise sans risque, a attiré des milliers d'entrepreneurs en herbe qui n'avaient pas forcément conscience des difficultés de gérer une comptabilité ou de trouver des financements. Aujourd'hui, bon nombre de candidats déchantent : l'auto-entreprenariat n'est pas la solution miracle qui peut transformer un chômeur en businessman du jour au lendemain.
Pourtant ce statut reste une bonne opportunité pour monter son affaire sans se ruiner pour les candidats compétents et motivés. "Il ne faut pas jeter le bébé avec l'eau du bain, tempère Grégoire Leclerq, ce régime fonctionne et le nombre de success stories ne recule pas, au contraire". Preuve, sur les six premiers mois de l'année 2010, 12% des 18.000 adhérents de la Fédération des auto-entrepreneurs ont obtenus le statut de SARL ou d'EURL, contre seulement 5% en 2009.
Le Président de la fédération constate également que la qualité des candidats s'est sensiblement élevée : "Avant ils nous demandaient des conseils de comptabilité très basique, aujourd'hui nous recevons de plus en plus de questions portant sur le marketing ou sur des techniques de gestion très précises". En se focalisant sur le nombre d'auto-entreprises créées et en affichant comme slogan "la création d'entreprise à la portée de tous", le gouvernement s'est trompé de stratégie. "Il fait la guerre des chiffres alors qu'il faut rechercher la qualité", regrette Grégoire Leclerq.
Ainsi, l'Etat se refuse à communiquer sur le nombre de "vrais auto-entrepreneur", c'est-à-dire qui atteignent un chiffre d'affaire significatif, se contentant de publier un chiffre d'affaire moyen qui ne peut refléter la réelle réussite du dispositif. De même aucune donnée n'est disponible sur la durée de vie des auto-entreprises ou le nombre de défaillances.
Si le gouvernement s'est félicité trop vite et à tort de la réussite du régime de l'auto-entrepreneur, il serait trop tôt et infondé de parler d'un échec. "Faire un bilan après un an ou un an et demi, c'est ridicule. Même si nous pouvons commencer à dégager quelques tendances, il faut au moins attendre 2 ou 3 ans, pour voir comment se développe ces nouvelles entreprises", conclut Grégoire Leclercq.

Bien à vous,
Morgane BRAVO




Wednesday, August 25, 2010

*Le Grand Paris de 1789 à nos jours*

La constitution de la banlieue,  son patrimoine propre et ses relations avec la capitale depuis la révolution, tel sera l’objet du neuvième colloque historique organisé par les archives de Nogent et du Perreux le samedi 18 septembre à l’occasion des journées du patrimoine. Cette conférence se tiendra à la Scène Watteau de 9h30 à 18h. Concernant la période contemporaine, c’est l’architecte urbaniste Roland Castro qui viendra évoquer sa vision de la reconquête des berges tandis que le maire de Nogent s’exprimera sur Paris Metropole en tant que vice-président de ce syndicat. Ci-suit le détail du programme et des intervenants. Entrée gratuite sur inscription, réservation directement auprès des archives de Nogent sur Marne ou du Perreux sur Marne.

Matin

9 h 30 Accueil des participants par Jacques J.P. Martin, président de la Communauté d’agglomération,maire du Nogent-sur-Marne, et Gilles Carrez, 1er vice-président de la Communauté d’agglomération,député-maire du Perreux-sur-Marne.
Présidence : Emmanuel Bellanger

Des territoires partagés

10 h 00 Virginie Capizzi Centre de Recherches Historiques,UMR 8665 CNRS, EHESS
De l’espace divisé au territoire annexé :l’impact des fortifications de Paris à Gentilly.
10 h 30 Emmanuel Bellanger Chargé de recherches au CNRS, membre du centre d’histoire sociale du XXe siècle (UMR 8058) à lUniversité de Paris I
Le Grand Paris de la Belle Époque au temps présent : une histoire à répétition de conflits et de compromis entre l’État, la capitale et ses banlieues.
11 h 00 Julia Moro Doctorante en histoire, Université de Paris-Est Créteil Val-de-Marne
La création du Val-de-Marne, équiper et aménager un territoire inédit à la recherche d’une identité et d’un développement qui lui est propre.
11 h 30 Marie-Claude Blanc-Chaléard Maître de conférences, Université de Paris I
Les migrations qui ont fait la région parisienne.
12 h 00 Discussion, pause
12 h 15 Déjeuner libre

Après-midi

Un patrimoine commun

14 h 30 Ruth Fiori Historienne du patrimoine, docteur en histoire de l’art, Université de Paris I
Autour du pavillon Baltard : réflexion sur les autres vestiges d’architecture parisien aujourd’hui en banlieue (XIXe-XXe siècles).
15 h 00 Laurence Bassières Doctorante en histoire de l’architecture, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Quand la Commission du Vieux Paris inventoriait la banlieue : le Casier archéologique et artistique du département de la Seine.
15 h 30 Discussion, pause

Paris-Banlieue, aujourd’hui et demain

16 h 00 Roland Castro Architecte-urbaniste
Reconquérir les berges pour une nouvelle urbanité.
16 h 30 Jacques J.P. Martin Vice-président de Paris-Métropole
Le Grand Paris aujourd’hui et demain.
17 h 00 Discussion, pause
17 h 30 Conclusion
*Le Grand Paris de 1789 à nos jours* 
http://t.co/tAqgd4S


Bien à vous,
Morgane BRAVO

Friday, August 20, 2010

*Le Recrutement 3.0 selon Vincent BERTHELOT...*

Vincent, après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imagines-tu le Recrutement 3.0 ?
 Encore une nouvelle étiquette dont on voit bien au travers des premières interviews que celle-ci ne désigne pas pour tout le monde le même produit ou service !

Le recrutement 3.0, on peut le voir comme une application hybride geek RH qui va tenter de trouver dans les outils du 3.0 des usages innovants, performants pour le recrutement.

Un exemple un peu fou ?

Je suis recruteur dans une boutique, une chaîne qui a besoin d’un personnel très rapidement pour un travail qui ne nécessite ni évaluation, ni mise en situation longue (vendeur prêt à porter, serveur dans un fast food, plongeur…). Je vais passer mon annonce par un service de géolocalisation, le foursquare du recrutement avec des candidats et des entreprises. Le candidat qui passe devant une entreprise, boutique qui recherche un employé ayant ses critères recevra en temps direct son annonce.

A ce rythme j’embauche pour des durées très courtes, c’est le retour des journaliers, le développement des saisonniers, …, du real time recrutement !

En descendant de niveau et plus proche de la réalité nous aurons toutes les nouvelles fonctionnalités sur les plateformes, réseaux, orientés recrutement / emploi. Les critères de recherche, de tri toujours plus performants et détaillés, les CV riches avec vidéo, contenus multimédia…
Pour ma part je crois beaucoup au concept de web TV collaborative dans une dimension conversationnelle entre entreprises cherchant à recruter des candidats et je travaille d'ailleurs sur ce concept.

Le recrutement 3.0 c’est aussi le dilemme des cabinets de recrutement qui, le cœur sur la main, jurent ne jamais utiliser les réseaux sociaux comme un outil permettant de mieux connaître le candidats sauf si c’est celui-ci qui les invite directement par un lien explicite.

Quelle farce ! Pour en avoir parlé avec des amis qui sont dans ce métier c’est évidement rentré dans les mœurs et d’ailleurs cela doit faire partie de la responsabilisation de chaque candidat. Vous pensez que d’ici quelques années nous aurons une entreprise qui embauchera une personne sans regarder un peu ce qu’on dit sur elle sur le web ? Vous pensez que cela ne fait pas partie de la responsabilité du cabinet de recrutement de mesurer la e-réputation des candidats qu’ils sélectionnent pour des entreprises ? Le tout est d'avoir une certaine éthique des recruteurs et une maturité des candidats. Celle-ci va s'améliorer quand les entreprises auront adopté une charte d'usage des réseaux sociaux et que les universités donneront un cours transversal d'aide à la bonne utilisation du réseau tant du point de vue personnel que professionnel. Un autre acteur pourra aussi apparaitre, ce sont les organisations syndicales dont certaines évoluent vers un syndicalisme de service comprenant : aide juridique, formation, conseils... Dans ce cadre là on peut espérer certaines innovations qui seraient orientées vers un soutien dans le parcours professionnel des salariés.

Le recrutement 3.0, cela pourrait surtout être une autre manière de recruter qui justement rende son individualité à chaque candidat et sa chance sans tenir compte ni de son lieu de résidence, ni des consonances de son patronyme, ni de sa couleur mais en revanche de sa façon de se présenter, de mettre en valeur ses atouts, ses compétences et comment tout cela s’inscrit dans le poste à pourvoir. Un recrutement qui fait passer l'égalité des chances de la déclaration aux actions.

Le web 2.0 on le sait c’est le rêve d’un citoyen, consommateur plus puissant, rêve qui parfois se fait réalité. Alors le recrutement 3.0 verra–t-il un candidat avec une posture différente face au recruteur ? Recrutez moi ou non mais faite le bien si non gare au bad buzz !
Merci Vincent !

LA SUITE : 
http://www.job2-0.com/article-le-recrutement-3-0-selon-vincent-berthelot-55295689.html

*Le Recrutement 3.0 selon Vincent BERTHELOT...*
http://t.co/PhIWoKq


Bien à vous,
Morgane BRAVO

*Le Québec au SIAL 2010...*


Le Québec au SIAL 2010 : le rendez-vous mondial des professionnels de l’alimentation
Fidèle au rendez-vous, le Québec sera présent au Salon international de l'alimentation (SIAL), qui se tient cette année du 17 au 21 octobre à Paris.

Comme lors des éditions précédentes, une centaine d’entreprises et organismes québécois participeront à l’événement afin de développer des liens avec les acteurs de l'industrie agroalimentaire et rechercher de nouveaux produits.

Le SIAL réunit plus de 5300 exposants en provenance de 100 pays, avec une majorité de PME et une représentation internationale imposante. Le SIAL 2008 avait attiré près de 150 000 visiteurs dont 55 % en provenance de l’international.

SIAL 2010


Date :
Du 17 octobre 2010 au 21 octobre 2010

Bien à vous,
Morgane BRAVO

Tuesday, August 17, 2010

*Coût de la rentrée scolaire 2010*

***Luc Chatel, ministre de l’Éducation nationale, porte-parole du Gouvernement, note avec satisfaction les résultats de l'enquête menée par l'association "Familles de France" sur le coût de la rentrée scolaire.

Comme chaque année, "Familles de France" a, en effet, réalisé en toute indépendance une enquête sur le coût de la rentrée scolaire, dont les résultats ont été dévoilés ce jour : après une année 2009 en forte baisse (-8,7%), le coût de la rentrée 2010 s’est stabilisé par rapport à l'année passée. La très légère augmentation de 0,63%, inférieure à l’inflation (1,7% sur un an), est essentiellement due à une hausse du poste "vêtements". Le coût des fournitures scolaires a, quant à lui, baissé.
En cette période de crise, le ministre se réjouit de cette contribution à la baisse de l’inflation par la stabilisation des prix de la rentrée scolaire, poste clé des dépenses familiales.
Luc Chatel souligne que ces résultats sont en phase avec la décision du Gouvernement de maintenir le montant de l'allocation de rentrée scolaire (A.R.S) en 2010, après son augmentation anticipée en 2009 du montant de l'inflation. Par ailleurs, le relèvement du plafond permettant de bénéficier de cette aide va permettre de toucher davantage de familles. Il passe de 32 623 euros en 2009 à 33 536 euros cette année pour une famille de deux enfants et concernera plus de 3 millions de foyers.

Enfin, Luc Chatel tient à rappeler que grâce à l’opération "les Essentiels de la rentrée" qu’il a renouvelée cette année en partenariat avec les enseignes de la distribution, le coût des fournitures scolaires a, une nouvelle fois, baissé. Il incite les parents d’élèves à utiliser la signalétique mise en place dans les magasins participants, afin de bénéficier des meilleurs prix.

Communiqué de presse - Luc Chatel17/08/2010
Bien à vous,Morgane BRAVO

Friday, August 13, 2010

*UN GRAND PARIS À LA HAUTEUR DE SES DÉFIS*



Donner vie à une métropole équilibrée autour de grands pôles urbains, telle est l’ambition du Grand Paris

Dans une tribune commune, Pierre-Yves Bournazel, Richard Dell’Agnola, et Frédéric Valletoux, parlementaires chargés du Grand Paris à l’UMP, estiment que « la région capitale a trop longtemps souffert d’une politique du fil de l’eau ». Sans apriori idéologique, et avec l’ensemble des élus concernés, ils souhaitent maintenant « donner corps à ce projet en dessinant les lignes d’un nouveau modèle développement urbain ».
Le Grand Paris apparaît comme l’une des priorités du mandat de Nicolas Sarkozy et la loi du 3 juin 2010 relative au Grand Paris crée désormais les conditions de la mise en œuvre d’outils innovants permettant à ce vaste chantier de prendre vie.

La « société du Grand Paris », présidée par André Santini, est donc chargée d’assurer la maîtrise d’ouvrage et le pilotage des travaux liés à la construction des transports et des aménagements qui seront soumis à consultation publique dès l’automne 2010. Quand aux collectivités locales concernées par l’élargissement des transports, celles-ci passeront des « contrats de développement territorial » avec l’Etat pour assurer au mieux l’aménagement et le développement de ces nouveaux transports en commun.

« Il fallait substituer une vision pour la métropole et des décisions propres à répondre aux défis auxquels la région capitale est confrontée », « nous ne construirons pas la ville du XXIème siècle en restant empêtrés dans les dogmes du XXème », assènent les Parlementaires en charge du grand Paris.

Avec des infrastructures modernes, une recherche organisée autour de pôles de compétitives capables de rayonner et un enseignement supérieur en pointe, le Grand Paris doit devenir un exemple développement.



UMP

Bien à vous,
MorganeBRAVO